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Qual è l’obiettivo principale della valutazione del rischio rumore?
Cosa deve fare il datore di lavoro se i livelli superano gli 85 dB(A)?
Che cosa deve contenere la formazione dei lavoratori esposti a rumore?
Cosa si deve fare se i valori limite sono superati?
Qual è il limite massimo di esposizione giornaliera al rumore che non deve essere superato?
Quando deve essere effettuata la misurazione strumentale del rumore?
Qual è la priorità nella gestione del rischio rumore?
Qual è l’obbligo del datore di lavoro verso i lavoratori esposti a rumore elevato?
Chi deve effettuare la valutazione del rischio rumore?
Chi deve essere informato sui risultati della valutazione del rischio rumore?
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